余吾煤業公司：站好“保障崗” 當好“勤務兵”

水更清了，飯菜更可口了，住宿更溫馨了，24小時購物更便捷了……隨著余吾煤業公司后勤服務保障能力的提升，一份份“民生清單”變成了一幅幅幸福圖景，一項項民生工程描繪著未來發展前景。

用水：從保量到提質

后勤打掃用水不夠，機電樓、選煤廠辦公樓沒有直飲水管網，廁所用水困難……這些問題成為員工抱怨的“堵點”，也是員工幸福生活的重點攻堅項目。

該公司召開專題會議，加班加點研究圖紙、走訪現場、制定方案。開展水源水量論證，梳理了地面生活用水短缺的因素，從節水考核管理和優化用水管網的角度，研究制定專項工作方案，解決員工生活用水困難的問題。

繼生活污水提標改造工程后，該公司實施了地面供水四大工程改造，公寓樓室內外中水管道疏通改造、洗煤廠與武?？茦侵兴苈犯脑?、選煤廠與機電樓直飲水改造及壓風機房冷卻水、醫務所、中央區工房用水水源優化等，改造完成后，提高了中水利用率，中央區實現了地面沖廁、打掃衛生用水24小時不間斷供水。機電樓、洗煤廠辦公樓接通直飲水管網，實現24小時供水，解決了員工飲用水不方便的問題。為進一步做好用水、節水管理，對中央區水平衡進行了測試，并由專家組對水平衡測試報告進行評審，給出指導性意見，查堵水源浪費點，制定《節水管理考核辦法》?！耙郧八奚針谴驋咝l生用水短缺，通過考核這一問題解決了，打掃衛生方便多了?！惫㈥犼犻L梁燕說。

同時，根據清洗計劃，該公司每年分別對日用水池、新增回用水池、豎流沉淀池等水池進行清洗，化驗室每日檢測水樣，并時刻關注在線檢測數據。全年處理礦井水量310多萬立方米，保障了井下和地面用水。完成中央區、南風井生活污水提標改造工程，升級為全智能化控制，出水水質達到地表Ⅲ類水質標準，污染物排放達到最小量，全年供水、供暖環保排放指標均達標準?！敖衲?，我們重點對中央區的水暖管網進行改造，工程完成后，將實現礦區生活用水24小時供應”。該公司后勤部部長王云說。

洗?。簭母蓛舻郊s貼

“真不錯，上井后搓澡、洗浴、刮痧、理發等一系列‘約貼’服務，緩解了我們一天的疲勞?！痹摴締T工程二旦開心地說。員工洗浴是后勤保障的重中之重，該公司歷時4年，將澡堂從老“煥”新，提升了員工幸福感。

中央區員工澡堂已運行12年，部分設施、設備、供電線路、管路均已老化、損壞，吊籃供電及控制線路經常發生電氣故障。2020年以來，該公司對男員工澡堂3個樓層進行升級改造，今年重點對女澡堂、一樓男澡堂進行升級改造。改造后的員工澡堂寬敞明亮、整潔有序，浴區整體更換了新的墻磚、地磚、暖氣，安裝了新的供水管道、排風系統、淋浴噴頭，新增了吸煙室、消毒間、儲藏室，為員工營造了安全、干凈、舒適的洗浴環境。

“為了您和家人的健康，請不要吸煙。地面濕滑，請注意腳下，謹防摔倒……”在余吾煤業公司男澡堂，有員工經過時，會發出這樣的提示。該公司著力推行標準化管理，在男澡堂大廳安裝感應式語音播報器，提醒員工注意安全。堅持每班換水，每班消毒，實施“鐘點式”考核，安排專人每日對損壞淋浴設施及時維修更換，保證淋浴設施完好率達95%。

吃?。簭谋憬莸较硎?/strong>

平均每天賣出面條850碗，班中餐15天不重樣，24小時購物服務“不打烊”，住宿由單一到多元……這是今年以來員工感受到的公司變化。

從眾口難調到眾口難挑。該公司通過問卷調查、現場走訪等形式，提出三大主題餐廳打造思路。東餐廳以各類面食為主，增設燴面、蔬菜面、饸饹、勾刀面、抿圪斗5類12種面食，每周循環供應；西餐廳以炒菜為主打造炒菜蓋飯餐廳，開放一個窗口作為點菜窗口，根據員工需求提供單炒、小炒；南風井餐廳、福利餐廳打造特色小吃餐廳，增加麻辣燙、炒涼皮、酸辣粉、雞蛋灌餅等各種小吃食品。東餐廳24小時營業的“深夜食堂”，增設有六類小炒，滿足不同口味員工需求。班中餐飯菜做到15天不重樣，并于每周循環供應紅燒排骨或鹵大米和雞腿?！熬诓蛷d供應多種中西餐，其中羊湯已持續供應十幾年，形成了余吾特色?！痹摴臼程藐犼犻L池中鋒說。

住宿從單一到多元。該公司將員工宿舍按照隊組、班組分區管理的原則進行統籌安排，實現了隊與隊、班與班“分單元分樓層分宿舍”管理。今年，該公司全部封閉公寓樓陽臺，全部更換宿舍電視，床上用品、臉盆、拖鞋實現編號管理，做到專人專用。宿舍服務在開展安全幫教、叫班、志愿服務鋒崗活動的基礎上，增設媽咪小屋，建立心理咨詢室、聯合醫務所開展“健康服務進公寓，護航健康構幸?！被顒拥榷喾N服務，全年服務達780余次。

為了滿足員工購物需求，該公司在礦區安裝自助式售賣機，方便員工24小時購物，增強員工幸福感、獲得感。如今，五臺嶄新的自助式售賣機在中央區和南風井工區同步上線，受到了員工一致好評?！敖衲?，我們又增設了五臺自助式售賣機，4月底全部上線運行?！焙笄诓抗ぷ魅藛T劉風說。

 (文 武越 王鵬)